İçeriğe geç
Giriş Yap
Şef Kadrosu dersi

4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu

Sosyal Güvenlik Kurumu Şef Kadrosu sınavı için 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu konu özeti, alt başlıklar, PDF ders notu ve ücretsiz örnek sorular.

54soru
54test

Konu özeti

Sosyal Güvenlik Kurumu Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavı,
Sosyal Güvenlik Kurumu - 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu - Görevde Yükselme Ünvan Değişikliği Sınavı, Sınava hazırlık, gys sınavı, testler, soru kartları, ezber tekrar çalışmaları, soru çöz, ücretsiz sorular, istatistik, konu dağılım

Bu sayfada kısa ön izleme bulunur. Ayrıntılı konu anlatımı ve tüm sorular üye panelinde.

PDF ders notu

Ücretsiz örnek sorular

Cevapları ve açıklamaları görmek için üye ol, soruları panelde çöz.

1. Başka birimden bilgi veya dış görüş gerektirmeyen olağan başvuruda temel erişim süresi hangisidir?

  1. A)On beş iş günü
  2. B)Altmış iş günü
  3. C)On beş takvim günü
  4. D)Üç ay
  5. E)Otuz takvim günü

2. Başvuruya cevap için başka bir kurumun görüşü gerekmektedir. Kanuni bildirim şartına uyulursa erişim süresi hangisidir?

  1. A)Otuz takvim günü
  2. B)Altmış iş günü
  3. C)Kırk beş takvim günü
  4. D)Süresiz
  5. E)Otuz iş günü

3. Kimliği ve başvurunun kimden geldiği yasal olarak belirlenebilir elektronik bir bilgi edinme başvurusu yapılmıştır. Hangisi doğrudur?

  1. A)Bilgi edinme yalnız noter aracılığıyla yapılabilir.
  2. B)Yalnız ıslak imzalı elden başvuru mümkündür.
  3. C)Bütün elektronik başvurular geçersizdir.
  4. D)Elektronik başvuru yalnız kurum çalışanlarına açıktır.
  5. E)Kanuni şartları varsa elektronik başvuru mümkündür.

4. Bilgi Edinme Değerlendirme Kuruluna itiraz edilmesi idari yargı dava süresini nasıl etkiler?

  1. A)Dava hakkını tamamen ortadan kaldırır.
  2. B)Hiç etkilemez.
  3. C)Süreyi iki katına çıkarır.
  4. D)Durdurur.
  5. E)Her durumda sıfırdan yeniden başlatır.

5. İstihbarat birimi faaliyetiyle ilgili bilgi, kişinin çalışma hayatı ve meslek onurunu etkilemektedir. Hangi yaklaşım doğrudur?

  1. A)Kanundaki bu istisna nedeniyle bilgi edinme kapsamında değerlendirilir.
  2. B)Sadece isimsiz başvuru yapılmalıdır.
  3. C)Bilgi talebi otomatik ceza soruşturması doğurur.
  4. D)İstihbarata ilişkin bilgi her durumda mutlak kapsam dışıdır.
  5. E)Bilgi yalnız işverenin talebiyle verilebilir.
Cevapları gör: ücretsiz üye ol
VIP üyelik

Sınava tüm içerikle hazırlan

Tüm soru bankası, sınırsız deneme sınavı, PDF konu anlatımları ve kişisel analizler. VIP üyelik sınav süren boyunca geçerlidir.

Sınırsız deneme Başarı analizi Çalışma planı Ezber ve tekrar
VIP üyeliğe başvurGüvenli ödeme · Sınav süren boyunca